根据《雷火电竞官方网站领导干部深入基层联系员工工作实施方案》（菏公司党政办〔2020〕18 号）要求，结合公司工作实际，推动领导干部落实立德树人根本任务，切实持续强化“到员工中去”、育人育才、维护稳定的政治责任和领导责任，特制定公司领导干部深入基层联系员工工作实施方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，充分发挥领导干部教育育人、管理育人、服务育人的作用，及时全面地听取学院员工意见，扎实推进领导干部深入基层联系员工工作，使领导干部联系员工具体化、制度化、常态化。

二、参加人员

公司领导班子成员

三、工作内容

（一）配合学校领导、党委委员深入基层联系员工开展工作

配合学校领导班子联系雷火电竞官方网站的4个班级，采取以进课堂、进班级、进宿舍参加员工活动等形式，深入一线联系员工，“面对面”接触员工，引导员工扣好人生第一粒扣子。

（二）落实公司党政领导干部联系员工工作制度

一是落实《雷火电竞官方网站关于推进课程思政建设的指导意见》的要求，二级公司党委书记、经理每学期要为员工上一堂思政课，每月“面对面”联系员工一次；

二是进一步落实二级公司党委成员联系员工班级工作，并加强与其他年级党员带班工作的协调联动，推进党建育才工作创新，以党建促“三全”育人工作，切实提高员工思想政治工作的针对性和实效性；

三是进一步落实领导班子成员、辅导员、班主任、任课教师联系员工工作制度，强化过程管理，形成工作合力，充分调动员工工作队伍和广大教师的工作积极性，扎实推进“到员工中去”“面对面”与员工交流工作，推动学院员工思想政治工作接地气、出成效。

四、工作措施

1、强化统筹推进。

要把领导干部深入基层联系员工工作与当前各项工作有机结合起来，统筹兼顾，同步推进。坚持把领导干部深入基层联系员工同基层党组织建设、师德师风建设等各项事业结合起来，着眼于增强思想政治工作亲和力和针对性，着眼于加强干部队伍作风建设，着眼于维护学校政治安全和意识形态安全，努力做到“两手抓”、“两促进”。

2、建立反馈机制。

拓宽联系员工途径，丰富联系员工内容，畅通联系员工渠道。通过书记信箱等形式，以“键对键”作为面对面的有效补充，及时收集走访了解到的具体情况，倾听员工诉求、疏导员工情绪。对掌握的员工思想、学习、工作、生活等突出问题，要认真剖析原因，研究对策，努力化解矛盾。建立完善信息收集反馈机制，对员工反映的问题、提出的建议，要及时汇总分析、研究落实，同时形成工作台账，明确责任和办结时限，并及时把办理情况反馈员工。

3、抓好责任落实。

公司把推动领导干部落实联系员工制度情况实行“三个纳入”：纳入领导干部任用工作重要依据；纳入党员领导干部民主生活会独照检查重要内容；纳入院级党组织抓党建述职评议考核指标体系。公司党委书记要履行好第一责任人职责，加强督导检查，推进此实施方案常态化制度化落在实处，确保取得实效。

五、工作要求

1、成立组织机构，加强组织领导。

成立学院领导干部深入基层联系员工专项工作小组，以公司党委书记为组长，学院领导班子为副组长，辅导员、班主任为主要成员。设联络员 1 名，对接学校领导小组联络工作。

2、制定实施方案,定期反馈成效。

根据学院实际制定学校领导班子联系员工、党委委员进课堂、进宿舍、工作的实施方案，并报相关校领导和员工工作部备案。学院联络员每月10日前，报送上一个月的领导干部联系员工工作情况。

3、严明工作纪律，改进工作作风。

领导干部深入基层联系员工工作要做到“五要五戒”：要求真务实、真抓实干，力戒弄虚作假、欺上瞒下；要轻车简从、作风深入，力戒层层陪同、走马观花；要沉下身子、虚心学习，力戒高高在上、指手划脚；要依法办事、遵规守矩，力戒违法乱纪、增添乱子;要廉洁自律、树好形象，力戒以权谋私、索要好处。

4、加大宣传力度，形成良好氛围。

充分运用新媒体平台、年级群，做好宣传引导工作，及时宣传报道学习教育的新进展、新成效。要重视发现典型、培育典型、宣传典型、推广典型，善于用典型事例和经验做法推动工作，努力营造浓厚的舆论氛围。

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2024年11月22日